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2023年微山县人民医院急需紧缺专业人才面试工作方案 |
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为做好2023年微山县人民医院急需紧缺专业人才面试工作,根据《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(济人社字〔2022〕110号)、《2023年微山县人民医院急需紧缺专业人才引进公告》规定,制定本工作方案。 一、面试工作原则 1、坚持公开透明。面试各个环节,规范运行,严肃认真,切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。 2、坚持竞争择优。严密组织,分类实施,科学面试,客观评判,遴选人才。 3、坚持公平公正。严格把关,严明纪律,接受监督,确保质量,不断增强社会公信力。 二、面试的实施 1、面试对象 报考2023年微山县人民医院急需紧缺专业人才招聘岗位的考生,采用试工、面试的形式进行。本次面试由微山县人民医院招聘工作领导小组负责组织实施。 2、面试时间和地点 面试时间:2023年8月22日下午15:00 面试地点:办公楼三楼会议室 3、面试方式 采用结构化面试的方式进行。面试所需时间为10分钟。通过考生回答问题,考察其综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、人际交往等诸方面能力和举止仪表等要素。 4、计分方法 面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数控制线为80分,低于80分者不得列为考察体检对象。 三、纪律与监督 面试工作严格执行事业单位公开招聘的有关政策和工作纪律,接受上级部门和社会的监督。 监督电话:0537-8367118
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