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本报告由济宁市微山县人社局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。
本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。
本报告所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本报告的电子版可在微山县政府门户网站（http://www.weishan.gov.cn/）查阅或下载。
如对本报告有任何疑问，请与济宁市微山县人社局办公室联系（地址：山东省济宁市微山县昭阳湖路9号创达商务大厦B座705；邮编：277600；电话：0537-8222524；传真：0537-8222524 电子邮箱：wsldbzjbgs@163.com）。
一、总体情况
2023年，在县委、县政府的正确领导和精心指导下，我局立足本职，结合人社工作实际，以政务公开为原则，认真开展政府信息公开日常基础性工作，紧紧围绕“加强信息公开、回应社会关切、提升政府公信力”的要求，不断完善公开制度，拓宽政务公开内容，努力保障公民、法人和其他组织能够依法获取政府信息，提高工作透明度，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。
(一) 主动公开情况
2023年县人社局信息公开内容更加全面，包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面。政务信息公开数量36条，主动公开政府信息16条。政务新媒体中微信公众号共计发布218条。
(二) 依申请公开情况
根据《条例》规定，修订完善我局依申请公开制度，明确依申请公开的职责、程序、公开方式和时限要求。2023年，县人社局收到政府信息公开申请1条。
(三) 政府信息管理情况
进一步统筹规划全局政务公开工作，细化工作机构职能和工作流程，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门科室抓落实的工作体系，确保政务公开工作规范化、制度化。同时通过集中学习政务公开制度以及相关内容、组织开展业务交流等方式，全面提高全局工作人员对信息公开工作的认识。
(四) 政府信息公开平台建设情况
根据工作要求，深入推进权力运行、财政资金、公共服务、公共监管等领域信息公开；同时，对县人社局组织的比较有影响力的活动或者在业务工作方面好的经验做法进行公开。
(五) 监督保障情况
县人社局政府信息公开领导小组对政府信息公开工作定期开展自查，检查政府信息公开程序是否规范，已公开的信息分类是否准确、信息发布是否及时；对各科室整理上报的公开信息由分管领导进行严格审查，严格遵循政府信息公开基本原则，确保政府信息公开工作落到实处，保障信息的合法性、完整度。严格按照信息公开相关文件要求，强化政务公开业务培训，提升业务能力；进一步强化考核，以考核促落实，确保公开内容经得起检验，做到信息公开数量充足，栏目齐全，更新及时，内容实用。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 9.86 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年我局高度重视政务信息公开工作，严格贯彻落实《条例》要求，在信息公开方面取得一定成绩，但仍存在不足。一是人员紧缺，负责政务公开的同志属于兼职，缺乏对政务公开理论知识系统性学习，挤时间开展工作，导致工作存在一定短板；二是信息公开的内容和形式不够丰富,，信息公开宣传力度有待加强；三是部分定期公开内容不够细化。
针对以上问题，2024年我局将按照《条例》和省市县对政府信息公开的相关要求，重点做好以下工作：
1、强化业务培训。进一步加强政府服务业务培训，强化理论学习，准确把握政务信息公开的精神实质，用新的理论武装思想、改进方法。
2、完善工作制度。提高信息报送的积极性和自觉性，缺乏信息发布更新及时有效，不断提高信息公开的水平和质量。
3、加强督查工作。对局属事业单位、各科室政府信息公开数量提出明确要求，增加业务信息提报，实现量变引起质变。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息费情况：依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，我局无信息处理费。
（二）落实上级年度政务公开工作要点情况：为提高政府信息公开工作的规范化、制度化和科学化水平，根据政府信息公开工作要点的有关要求，细化分解各项任务同时，建立了信息联络员制度，极大地提升了政务信息报送的质量和水平；
（三）人大代表建议和政协提案情况：2023年，县人大代表、政协委员对我局共提出建议2件、提案5件，均在规定期限内回复。
（四）政务公开工作创新情况：无；
（五）政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项：无；
（六）需要报告的其他事项：无；
（七）有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的其他事项：无。
【文字版】
微山县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.doc
【PDF版】
微山县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.pdf
【图解版】微山县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告