微山县人社局召开2025年干部作风建设大会

为深入贯彻全县2025年干部作风建设大会精神，全面落实县委、县政府关于作风建设的有关要求。3月10日上午，微山县人社局召开2025年干部作风建设大会，深入查摆人社系统当前存在的突出问题，动员全体干部职工进一步统一思想、提振精神、改进作风，明方向、立规矩、正风气，为推动全县人社事业高质量发展提供坚强保障。县人社局班子成员、县纪委监委第五派驻纪检监察组副组长、县人社局全体工作人员参加会议。

会上，全体人员集中观看了作风建设纪实片，局机关各科室、局属各事业单位负责人对照全县干部作风建设大会精神作交流发言。县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长田向阳作重要讲话。

会议强调，要全面贯彻县委、县政府决策部署，以冲刺“第一方阵”为目标，聚焦人社领域重点亮点任务，以”四个迅速“推动各项工作争先进位、跨越提升。

一、立刻转变思维、立马调整状态，迅速提升干事创业的精气神。要清醒认识当前竞争的激烈态势，直面指标短板深挖症结，建立对标提升机制，以提标、提速、提质、提效为抓手，强化对上争取力度，确保一季度指标开门红，半年领先。

二、凝聚思想共识，拧紧比拼发条，迅速拿出开拓进取的拼搏劲。要深化“三争精神”实践路径，围绕24项对上争取清单，找准政策资源、项目资金、改革试点积极向上争，在学习先进中成为先进，在赶超标杆中成为标杆，在争先进中推动整体工作干出位次、干出胜势、干出精气神。

三、倡树事不过夜，倡导马上就办，迅速落实立说立行的执行力。要强化责任意识，树立想干事肯干事的行动自觉，让争先进位成为思想本能、行动本能。倡树“严、真、细、实、快”工作作风，建立闭环督导机制压实责任链条，强化科室单位“一盘棋”思想，协同作战，合力攻坚。

四、狠抓党风政风，全力守牢底线，迅速实施优化服务的新行动。要聚焦全面从严治党，深化"四种形态"运用，抓早抓小纠治苗头性问题，从严推进巡视巡察反馈问题整改。构建"六防"风险防控体系，严格三级审核机制，强化业务稽核与警示教育，专项整治窗口"冷硬横推"等作风顽疾，通过制度管权、流程管事、警示育人，锻造廉洁清正、担当务实的人社干部队伍。