微山经济开发区开展“决胜中层、赢在执行”比拼提升年“五比五看”思想大讨论主题党日活动

为进一步激发干事创业内驱力、更好地服务企业和保障开发区经济高质量发展，推动开发区工作“走在前、勇争先”。2月17日，微山经济开发区按照县委关于“比拼提升年”活动的工作部署，组织开展“决胜中层、赢在执行“比拼提升年“五比五看”思想大讨论主题活动。

参加本次会议的有：开发区领导班子成员；各部（室）和兴创公司负责人；开发区管委会、兴创公司全体职员。

会上，首先传达了《微山县“决胜中层、赢在执行”比拼提升年活动实施方案》（微组通〔2025〕1号） 和《微山县“百名干部破百题，比拼赛绩在一线”行动方案》（微组通〔2025〕2号）。要求各部室、公司，立足本部门实际，结合开发区当前面临的重大形势、难点瓶颈、问题需求等，明确破题项目、实施路径，以难题破解助力开发区整体工作水平提升。

由产业发展部对《2025年工业经济首季开门红专项激励政策》《山东省省级技术改造资金管理办法和实施细则》进行了专题培训，要求联系服务企业同志向企业做好宣传推介，引导企业积极争取，确保惠企政策在园区取得实效。在工业统计方面，通过课件讲解、案例分析、实操演示等多种方式，对纳统入库管理规定、工业总产值计算统计方法等相关内容进行细致的讲解说明，重点强调了各项易错指标的填报方法及注意事项。

新入职人员代表结合“一个万亿、五个倍增”、六个跨越提升要求，围绕“五比五看”要求进行思想大讨论，依次上台分享入职开发区以来成长感悟、个人成长期许和目标及下步努力方向，进一步激发青年干部走在前、勇争先的干事创业热情。

此次会议以“比拼提升年”为主抓手，深入落实“五比五看”工作要求，要结合实际，创造条件、创新活动方式，为中层干部比学赶超、展示自我搭建更多平台；要发挥好“传帮带”作用，注重在比拼一线培养锻炼干部，努力营造人人想干事、愿干事、敢干事的良好氛围。全力推动各项工作加速、增效、提质，为开发区实现高质量发展贡献更大力量。