“权力在阳光下运行”综合行政执法局全面推进落实政务公开工作

在政务公开工作中，微山县综合行政执法局按照实施阳光政府的工作要求，从维护人民群众的根本利益、保障人民群众的民主权利出发，加强组织领导，精心谋划部署，充分利用民情、民意、民智、民力，推动部门工作实现制度化、标准化、公开化，真正做到“权力在阳光下运行”。

一、加强组织领导、提高思想认识  

按照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的局政务公开工作领导小组，结合部门实际和行业特点，制定了政务公开实施方案和实施细则，以宣传发动为先导，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，统一思想认识，统筹部门职能，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。  

二、工作目标明确、内容形式多样  

按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了政务公开工作主要领导责任制，确定行政主要领导作为政务公开工作第一责任人，对本系统、本部门及其下属单位的政务公开负总责，将政务公开纳入年度工作目标，作为年度考核重点，并将其结果作为评价工作绩效的重要依据。二是政务公开制度化。建立了政务公开审查备案制度，对所有公开的内容进行事前审查，事后监管，明确规定公开的内容和范围；建立政务公开档案管理制度，记录政务公开情况，做到有据可查；建立政务公开渠道反映问题限期办理制度，明确办事时限、办事纪律，公开办事流程、办事过程和办事结果，做到了有问必答、有求必应。  

三、畅通公开渠道，工作力求实效  

为促进政务公开向宽领域、深层次发展，我们通过各种渠道，把城市管理领域法律法规及相关政策及时向社会公开，有利群众、有利社会发展内容能公开尽公开，利用办理人大代表建议、政协委员提案及答复群众来信来访等途径，广开言路、集思广益，推动城管系统工作提质增效。

四、注重工作实际、统筹业务发展

结合依法行政，切实推动工作作风转变。规范行政执法行为，坚持持证上岗、亮证执法、执法“公示”“评议考核”“违法责任追究”等制度，做到执法权限法定、执法责任明确、执法过程透明和执法结果公开。加强机关效能和作风建设，按照“一岗双责”责任制的工作要求，权力与责任双公开，进一步明确责任目标，着力优化服务质量，提高工作效率。

下一步围绕政府中心工作和城市管理发展目标，以“规范、透明、廉洁、高效”为原则，按照决策、执行、监管相协调的要求，转变部门职能，完善自上而下、部门协作配合责任链条，逐渐把政府职能转到行业监管和公共服务上来，办事手续化繁为简，办事流程一站直达，工作效率得到进一步提高。