中共傅村街道工作委员会关于十五届县委第三轮巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2023年5月15日至8月18日，县委第三巡察组对傅村街道党工委开展了常规巡察。2023年9月17日，县委巡察组向傅村街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

一是统一思想认识。傅村街道党工委诚恳接受、全面认领县委巡察组反馈的意见，巡察反馈会后，立即组织召开巡察反馈问题专项安排部署会，围绕巡察反馈意见和有关要求进行了专题学习，并就做好巡察整改工作进行了专题研究部署，对巡察组指出的问题和整改要求，进行深刻反思，要求全街道上下以坚决的态度，不折不扣地把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓好。

二是加强组织领导。街道党工委切实担负起巡察整改主体责任，成立了由党工委书记和党工委副书记、办事处主任任双组长的巡察整改工作领导小组，全力抓好整改工作。街道党工委先后召开6次会议研究部署、推进整改工作，制定整改方案，督促班子成员及各责任部门落实整改任务；班子成员按照职责分工，主动认领问题，主动承担责任、认真落实整改；各责任部门认真贯彻党工委整改工作要求，坚持问题导向，加强协调配合，形成工作合力，切实把整改工作作为一项严肃的重大政治任务来抓。

三是明确目标责任。街道党工委召开专题会议，对照县委巡察组反馈的4个方面14个问题以及26个村（社区）党组织问题清单，制订整改交办单，向街道33个部门（单位）和7个社区进行了交办；研究制订《关于落实县委第二巡察组反馈意见的整改方案》，逐项明确责任领导、责任部门（单位）、责任人及完成时限。各责任部门（单位）对照整改方案，对能够立行立改的整改事项，实行逐项销号，整改到位一项对账销号一项；对属于长期性的整改任务，明确责任人和整改时限，倒逼进度，确保巡察整改工作稳步推进取得成效。

四是认真督促检查。按照“谁主管、谁负责”的原则，整改工作由党工委书记和党工委副书记、办事处主任负总责，其他领导按照分工分别牵头，各责任部门、社区针对整改内容细化整改方案，进行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，具体抓好整改工作。街道党工委定期听取整改进展情况，对工作中存在的问题及时协调解决，确保按时保质完成整改，有力推动巡察问题整改工作见底见效。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，重新整改，直到整改到位为止，真正做到一抓到底、抓出实效。

五是强化成果运用。在抓好整改、解决问题的同时，充分研究巡察反馈问题，找出工作中短板问题症结所在，举一反三、及时总结整改经验，坚持“当下改”与“长久立”相结合，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为改进工作、完善工作的过程，持之以恒地长期抓下去，真正把巡察整改工作的成果转化为全面推进街道经济社会高质量发展的强劲动力。

二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）在“学习贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作要求不深入、推动高质量发展有差距”方面

1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神凝心聚魂不够”的问题。

（1）“第一议题”制度执行不到位。

已建立“第一议题”议题单制度。党工委会议学习第一议题，由三名参会人员在会上结合实际工作研讨交流，会议主持人总结并贯彻落实。坚持“第一议题”议题单制度常态化，按照围绕中心，服务大局要求，坚持问题导向、注重实效，进一步提升“第一议题”质量。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）贯彻学习上级文件精神不及时。

街道党工委研究制定详实的理论学习中心组学习计划，按照学习计划完成《2023年中央一号文件》《论坚持全面依法治国》《习近平总书记对山东推动高质量发展的重要指示要求摘编》《中华人民共和国网络安全法》《国务院安全生产十五条硬措施》《山东省安全生产“八抓”20项创新措施》《中华人民共和国公务员法》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等相关政策文件的学习，成员轮流发言并完成学习笔记，街道副科级以上领导列席会议学习。坚持理论学习计划，拓宽学习方式，严把内容质量，加快成果转化，更好地为工作实践进行指导。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（3）指导村级党组织学习不力。

加强对村级党组织学习指导督促力度，每月列出基层组织生活指导清单，促进村级党组织将理论学习进一步规范化，落到实处。按照组织生活指导清单和理论学习计划的时间节点扎实开展所辖党支部主题党日活动，结合主题教育各支部学习计划，定期抽检各支部学习开展情况。聚焦问题反馈的李庄、郭坊、张东村党支部，结合主题教育理论学习，已分别集中学习《习近平谈治国理政》第四卷。已完成规范整改并取得阶段性成效，坚持常态化推进，进一步提升村党组织学习质效。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

2.关于“实施乡村振兴质效不高”的问题。

（1）产业发展存在短板。

一是进一步提高农业产业化程度。组织农技人员通过上门入户、面对面走访、召开培训会等形式，做好相关政策法规、农技知识的宣传推广，强化农业科技支撑，提高农业质量效益和竞争力。截至目前，受益人群达500余人次；牢固树立农业绿色发展理念，创新绿色发展模式和实现路径，推进2023年0.3万亩高标准农田建设，加大农业面源污染防治，持续推进化肥农药减量增效，提升农膜回收、秸秆综合利用和畜禽粪污资源化利用率。

二是推进制造和高新技术企业落地。龙之杰、鹏翔、大卫新能源等企业纳统材料已上报县统计局；长青贸易、茂鑫贸易、金祥云等企业申请高企材料已上报县科技局；阳光浮体项目已建成投产，二期杆件项目于2024年4月份设备进场，目前已正式生产；重介质项目新公司已注册，项目已备案，正在进行土地平整、厂区规划设计；年产100万平方米的PVC百叶窗项目已进驻创达高科园8号厂房，已完成厂房内环氧地坪铺设，正在进行环保设备和变压器的安装；2023年12月6日，街道联合县科技局召开规上工业企业研发活动培训会；2024年2月6日，召开傅村街道商会新春联谊会，向驻傅村企业宣传各项惠企政策，提升营商环境。

三是加快服务业发展，提升经济带动能力。知味轩、承奎饭店、微山王营地锅鲜鱼馆、傅村方旭加油站，小庆家电（微山有限公司）等商户纳统材料已上交县统计局；微山县智优企业管理服务有限公司纳统材料已上报县统计局。

四是提升村集体经济发展自主造血能力。开展农村“三资”清查工作，为村集体经济发展摸清家底；及时调度各村村集体经济收入情况，完成辖区所有村10万元以上的任务目标。2023年11月29日，组织召开了傅村街道乡村振兴示范片区建设研讨会。2024年3月乡村振兴示范片区通过验收。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）生态振兴仍是难点。

一是提高人居环境整治标准。街道专门成立人居环境整治推进办公室，固定人员4人，专用车辆1部，推进人居环境整治工作。截至2024年4月，共下发人居环境督导检查通报34期，对辖区村级环境卫生开展日常巡查工作，每周不间断开展人居环境检查，对发现问题及时曝光并限时整改；根据街道环境卫生综合整治考核情况，拿出868615元专项资金，结合人居环境考核结果对各村进行奖励。组织开展农村人居环境整治观摩评比活动4次，每次抽取12个村进行人居环境整治情况现场观摩，看变化、找不足。观摩组针对各村路域环境、“四大堆”、乱堆乱放、垃圾清运等各项内容进行全覆盖式检查，并当场对各村整治工作中存在的不足给予改进意见及建议。观摩结束后，召开人居环境综合整治观摩评比活动讲评会，肯定工作成果，分析存在问题。振兴路两侧种植格桑花、垂柳等种类绿植，绿化面积达到10000余平方米；富源路春季绿化提升工程1.2万平方米，种植了栾树、女贞、麦冬、红叶石楠、黄杨、竹子等绿化苗木。各村遵循“应绿尽绿”“见缝插绿”原则，在村内开展绿化工作，共计种植绿化面积800余平方。开展新农村道路建设提升工程，提升路域环境。涉及杨楼片区9个村，109条道路，其中，“四好农村路”施工面积4.1余万平方米，杨楼片区道路施工面积6.7余万平方米；6000余人直接受益，进一步贯通杨楼片区9村环线，实现全域道路整体提档升级。

二是对辖区内住房安全隐患大排查大整改，严厉打击违建抢建行为。辖区存在安全隐患房屋403处，已全部完成整改；D级危房206处，已拆除85处，其余121处已完成房屋鉴定；严厉打击违规建房、抢建行为，2023年累计制止违规建房156起，扣押施工机械63辆次，训诫违规建房人员300余人次。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（3）文化振兴办法不多。

一是提升乡村文化资源赋能。拍摄《青春傅村-沃土助成长 圆梦在家乡》宣传片，宣传当地好的政策、好的创业环境以及家乡的变化，鼓励青年人才返乡创业、就业，振兴家乡；启动“巾帼创业就业实践基地”，开设手工编制技能培训班2期100人次，培养辖区内手工艺人；各村（社区）文化书屋新增书橱和书籍；帮助村级积极组建广场舞队伍11支，发挥文化带头人作用，带动村级文化振兴；组织象棋比赛、全民阅读等文娱活动进村进社区，提高了村民对文化生活的知晓率；通过干部大讲堂、党校等媒介向村干部宣讲乡村振兴等相关知识，建立街道、社区、村三级网络，打通党的创新理论进基层“最后一公里”；对杨楼一村的豆油坊、地笼厂进行扶持，确保其手艺传承及发展壮大；选址打造非遗工坊，发展手工艺品产业；进一步挖掘樊村豆腐制作相关产业，对其进行帮扶升级。

二是深入开展移风易俗工作。开展支部书记移风易俗工作专项宣传指导培训，要求党员干部带头落实，同时做好本村群众的劝导监督工作；网格员、志愿者下社区、入村居，开展移风易俗宣传并推广公益墓穴；通过街道、社区（村）微信群，持续宣传倡树文明新风，扩大宣传覆盖面；依托主题党日，将移风易俗纳入学习的重要内容，倡导基层党员干部以身作则；中秋、国庆期间等重要节假日期间，由街道工作人员走进“红白事”现场，利用宣传车、大喇叭等进行移风易俗全覆盖的宣传；严格落实事前报备事中监督制度，对落实报备制度的事主，现场签订移风易俗承诺书，婚事当天由监督人员到场严格监督。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（4）组织和人才振兴力度不大。

一是提高合村并居后的基层党组织工作融合度，提升村干部综合素质。根据县委组织部工作安排，已将超大党支部整改完毕，现形成总支+支部的工作格局，形成各自然村考核成绩与行政村挂钩的考核机制，利用考核倒逼深度融合发展；定期开展擂台大比武、支部书记培训、测试等相关活动，提升支部书记专业化水平，大力培养村级后备干部，目前各行政村均培养后备干部4名。

二是重点面向本地“两新”企业中的新入职大学生，开展“人才金政20条”的宣传活动；结合天南地北傅村英才活动开展，鼓励毕业在外的大学生人才返乡创业；持续提升教育、医疗资源，力争吸纳更多的优秀人才到傅村工作；持续推进“就业援助月招聘活动”和人才专场招聘会活动，推进用工、求职“一站式”“点对点”精准服务，为青年人才就业搭建信息共享平台。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

3.关于“落实党中央和上级决策部署不到位”的问题。

（1）巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接不够。

一是制定一系列收益分配激励性办法。组织街道和村级帮扶责任人常态化开展就业帮扶政策宣传，发放微山县免费就业培训告知书，宣传告知脱贫户免费就业培训信息；印发到户帮扶工作手册，对有需要技能培训、就业服务、创业服务、乡村公益岗等提供就业服务推荐，摸排符合条件的脱贫户纳入乡村公益岗，现有27户脱贫户已纳入农村公益岗，户年度收入增长10038元；宣传省外交通补助，对符合申请条件的省外务工人员申请交通补助，鼓励脱贫户外出就业；启动巾帼创业就业培训基地，开展手工技能培训2期100人，同时鼓励脱贫户妇女学习手工技能，帮助脱贫户妇女实现家门口就业；摸排脱贫群众就业需求，对有需求的脱贫人口上报县局。下一步街道将深入社区、村多元化开展免费就业培训，帮助更多群众拓宽就业渠道，增加农民收入。  

二是推进金融信贷帮扶政策落实。2023年9月28日，召集党政领导干部、社区书记、工作队长，召开街道“齐鲁富民贷”推介会，进行宣传；2023年11月1日，召集“村三大员”召开街道齐鲁富民贷款推介会，进一步宣传政策，实现村党组织书记带头进行齐鲁富民贷贷款。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）大气污染防治存有弱项。

持续开展大气污染防治工作。严格道路保洁考核，对如家物业连续2月成绩定为未达标，倒逼推动整改落实；加强陈湾至欢城界物业保洁，增加人员、频次；持续坚持对主要运输道路、S104傅村段、疏港道路进行不间断的洒水降尘；涉尘企业已加大厂区及运输道路的清扫洒水频次并长期坚持；安排物业公司对主要运输道路、S104及疏港道路绿化隔离带及两侧排水沟内丢弃物、枯枝败叶、冲刷淤泥等进行了清理清运，同时决定每两个月进行一次大清理；持续开展街道副科级领导干部带队夜查及日常巡查货运车辆违法违规行为；加大网格员对辖区内企业巡查频次，由每周巡查一遍加大为每周巡查两遍；安排专人每天两次对企业及道路进行视频监控巡查，对发现的问题均安排人员进行了督导整改。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（3）招商引资服务企业有差距。

一是打开思路格局，拓宽招商路子。召开傅村街道企业家座谈会，多方收集项目信息，2023年11月参加2023济宁（长三角）产业招商推介会；收集傅村街道在外成功人士信息，制定走访计划，2023年11月10日走访南京市济宁商会；采取项目包保责任制，落实“一个项目、一名领导、一个班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制。2024年2月6日，召开傅村街道商会新春联谊会，向驻傅村企业宣传各项惠企政策，提升营商环境。截至目前，阳光浮体项目已建成投产，二期杆件项目于2024年4月份设备进场，目前已正式生产；重介质项目新公司已注册，项目已备案，正在进行土地平整、厂区规划设计；年产100万平方米的PVC百叶窗项目已进驻创达高科园8号厂房，已完成厂房内环氧地坪铺设，正在进行环保设备和变压器的安装。

二是为企业送服务，帮助企业应对市场变化。盘点县经济技术开发区闲置厂房和傅村街道闲置厂房、土地，向广大投资企业进行宣传，重点包装策划一批项目进行招引，目前已盘活滨湖新区管委会、付煤公司南风井等存量土地以及创达高科园8号厂房。积极帮助指导辖区内企业办理各项手续和数据上报工作。做好了信鸿源技改备案，实施技术升级改造；一季度会同县工信局、发改局对高庄矿、付村矿、三河口矿进行调研，指导企业依法依规对数据进行填报；着力优化营商环境。多次组织召开四上企业包保专题会议，对全街道所有的四上企业逐一走访宣传惠企政策；指导泰诚包装、国豪贸易、大卫食品成立党支部，发挥党建引领作用；成立以街道办事处主任为组长的傅村街道企业服务队，经常深入企业进行调查研究、政策宣传，努力营造良好的营商环境。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（二）在“全面贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，持续整治群众身边腐败和不正之风不够到位”方面

1.关于“全面从严治党主体责任落实不力”的问题。

（1）主体责任压得不实。

制定并完善党风廉政建设清单和全面从严治党主体责任清单，明确党工委主体责任、党工委书记第一责任、领导班子成员主体责任、纪检监察工委监督责任等六项责任内容；按照要求调整廉政建设和反腐败工作领导小组成员；2023年12月8日，街道召开党风廉政建设专题会议暨全面从严治党工作专题会议，街道纪检监察工委向街道党工委作党风廉政建设工作汇报，并就全面从严治党及党风廉政建设工作提出意见建议。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）管党治党不严。

一是建立健全廉政风险防控机制，进一步增强监督力度，提高监督效率，规范监督内容和标准，强化日常监督工作；用好用足第一种形态，对重点部门和主要负责人每半年开展一次主动约谈，对发现苗头性、倾向性问题及时开展警示谈话、谈话提醒；2023年针对机关工作人员和村干部执行工作纪律和服务群众等方面情况开展监督检查49次，发出通报批评和表扬71次，共通报批评机关工作人员123人次，社区、村（居）113次，共通报表扬机关工作人员80人次，社区、村（居）村74次，部门14次；针对人居环境整治、秸秆禁烧等街道重点工作开展专项监督检查26次；运用监督执纪第一种形态处置违反党纪法规党员干部38人次；累计立案8件，结案10件，给予党纪政务处分10人，其中党内警告4人，党内严重警告5人，政务记大过1人。向在农村“三资”管理工作中存在4项不规范等问题的微湖新村党支部下发《纪检监察建议书》；开展纪检监察工委书记对社区及村（居）党组织主要负责人开展集体廉政谈话、纪检监察工委书记讲党课一系列活动；制定《傅村街道重点工作责任落实办法》，明确属人属地属行业责任主体，推动各项工作落实落细。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（3）以案为鉴警示教育落得不实。

各村（居）按照要求每季度召开一期廉洁教育讲堂，重点学习党纪法规和典型案例；每周向机关工作群内推送廉洁教育素材，让警示教育效果更加明显；严格按照处分决定执行工作要求，由街道纪检监察工委工作人员到受处分党员所在支部党员大会上宣布处分决定，要求受处分党员要在支部党员大会上作出深刻检讨，并上交书面检查材料，同时将支部党员受处分情况，纳入村级班子考核；2023年11月23日，召开了傅村街道党风廉政建设工作暨警示教育大会，街道各村（居）党支部书记参会，开展学习“以案示警”典型案例、集中观看廉政警示教育片一系列活动。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

2.关于“党员干部日常管理不到位”的问题。

（1）干部作风提升成效不明显，纪律意识不强。

由街道党政办做好假条管理，规范假条审批流程，建立全街道工作人员的请假记录电子表。纸质版假条归档留存，并及时在请假记录电子表更新，坚持考勤每周一通报，进一步完善考勤制度；成立街道会务保障组，由党政办、纪检监察工委、党建办安排专人分别负责设备调试、会议签到点名、会议座区引导、会风会纪监督等。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）党员干部担当尽责意识不强。

充分调动每名分管领导工作积极性，动态对村干部进行考核；已将热线办理情况通过部门每月提报加减分的形式纳入村主职干部绩效考核机制；对拒不执行街道安排的村主职干部，启动问责程序。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（3）服务群众意识不强。

街道已牵头梳理各部门民生保障政策，附各部门政策咨询电话，已全部发放给群众；建立网格－村（居）－街道三级入户走访制度，发现问题及时跟进解决。对于不符合无障碍改造的条件的群众，无法进行无障碍改造，要进一步加强跟踪服务；朱楼村群众家中自来水已经维修完成，可以正常使用。同时对其他农村分散供养特困人员进行了逐户走访，对生活用水、自来水管道等方面进行全面检查；对班村房屋进行全面排查，经核实该村危房共计5处，已全部设置安全隐患警示标识，将居住人员转移至安全地带，同时要求村干部进行包保监管，夯实村级责任；已完成全街道危房再次摸排，辖区存在安全隐患房屋403处，已全部完成整改；D级危房206处，已拆除85处，其余121处已完成房屋鉴定。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

3.关于“‘小微权力’监管不严”的问题。

（1）村账镇管监督不到位。

组织了街道农经站、纪检监察工委开展关于村级财务管理工作的专题培训会，巩固学习《傅村街道农村集体经济组织“三资”管理制度》；规范了报账制度，严格审核报账单据，规范票据管理，对于使用不规范票据的村进行及时退回整改，严格规定村级财务票据使用，杜绝不规范票据的出现；召开业务提升会，在资产清查、资产管理、财务管理、账目审核等方面开展业务培训，形成财务知识学习、落实的长效机制。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）固定资产管理不到位。

班村集体的收割机和铁门钱款已追回，存入村集体账户。以社区、村（居）为主体，开展集体资产清查全覆盖自查自纠；逐村（涉农社区）建立问题台账，采取边查边改、集中整改、依法处置等方式，尽可能将问题消化在核查过程中；用好济宁市农村“三资”管理阳光在线平台，有效提升信息化监管水平，实现资产处置、合同签订、资金结算、会计核算、财务公开等关键环节一网管理；以社区为单位，召开推进培训会。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

4.关于“财经法律法规执行不严格”的问题。

（1）财务报销手续不齐全。

一是对村级资金审批单进行严格审核，支取资金事由必须填写所列支所有事项金额，各级负责人审核签字盖章；二是规范报账制度，严格审核报账单据；三是加强财务管理知识培训。2023年9月20日开展村级财务管理知识专题培训，学习报账程序、审批流程、“四议两公开”“三资”管理等知识，切实提高街道、村财务管理水平；四是按季度召开农经站、财政所等部门的自身业务培训，强化财务管理，严格账目审核流程，形成工作人员、部门负责人、分管领导逐级把关的工作模式；五是定期排查以往财务问题，按季度定期开展报账手续排查，消除问题隐患；六是已对此次巡察出现的问题逐条整改，补齐合同及报销手续。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）大额现金支付。

组织街道和村级财务人员认真学习《现金管理暂行条例》，宣传支付结算纪律要求，树牢财经纪律“底线”“红线”意识，切实防范化解财务风险；严格执行财经法律法规及财务制度，对街道退休人员取暖费发放，现收集齐退休人员银行卡号，经银行统发；要求村级严格执行街道制定的财务报账等制度，杜绝再出现大额现金支付情况。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线有短板，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分”方面

1.关于“核心作用发挥不明显，贯彻民主集中制不到位”的问题。

（1）领导核心作用弱化。

严格规范党工委会议研究事项和参会范围，不随意扩大议事和参会范围，已明确党政办专人负责党工委会及相关扩大会等会议的召开及记录；已按程序审核党工委会议议题，规范会议记录并存档。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）“末位表态”执行不严格。

已在党工委会议第一议题学习“三重一大”事项清单、党委（党组）讨论决定干部任免事项守则；已在党工委会议严格坚决执行“末位表态”制，并规范形成了会议记录。在下步工作中，党政办及时提醒主要领导严格执行“末位表态”制，常态化提升。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（3）“四议两公开”工作落实不到位。

进一步规范村级“三会一课”，要求各村每月党员大会后必须公开村务、财务、党务信息。街道民政部门已逐村检查村务公开栏信息公开情况，缺少的公示材料已经全部补充完整。成立纪检监察工委、党建办、民政办等相关部门联合巡查小组，每月固定时间对所有村级公开情况全部巡查，发现问题要求限时整改到位，保证信息公示公开透明。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

2.关于“干部队伍建设不优”的问题。

（1）领导干部力量薄弱。

加大青年干部发现培养力度，提供重点岗位给年轻干部压担子加任务，充实年轻干部力量。严格落实干部考核机制，形成能上能下的良好氛围，坚决避免“平均主义”，干多干少一个样。街道领导班子已经配齐，及时调整了分工，目前所有领导干部能够各司其职，统筹共进。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（2）中层干部轮岗交流范围窄。

规范健全选人用人机制，落实机关中层干部轮岗交流政策，促进干部全面素质提升。已经按照人员轮岗调整方案完成岗位调整，涉及人员37名。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（3）干部队伍梯队培养规划不完善。

做好35岁以下年轻干部的发现培养工作，提前做好青年人才储备，充实年轻干部力量。已经按照人员轮岗调整方案科学增加年轻干部占比，将一批90后干部安排在团委、党建、宣传等重要岗位加压锻炼。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

（四）在“整改部署不到位，问题整改不彻底”方面

1.关于“整改主体责任压得不实”的问题。

严格遵守《事业单位国有资产管理暂行办法》，对应记未记的固定资产进行补录，设立固定资产管理专职人员一人，加强培训学习固定资产管理相关知识；坚持问题导向，对巡察反馈问题整改落实情况先行自查。加强日常监督，对是否存在边改边错情况进行自纠；由街道财政所对应记未记固定资产账务进行逐条补记，并展开对固定资产管理相关知识进行培训，并明确专人管理。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

2.关于“整改长效机制不健全”的问题。

杜绝白条入账问题，规范村级财务管理。对村级资金审批单进行严格审核，规范村级财务票据管理和使用，规范村级运转经费用途，对每笔支出要求将合同、明细等相关材料附后，并对发票的真实性、合理性进行审核，方可入账；对巡察发现的白条入账问题全部整改到位。制定责任到人、时间明确的问题整改常态化、长效化机制，形成一套可操作性强的工作流程，推进问题整改进程，防止出现边改边犯问题。

整改落实情况：已完成，并长期坚持。

三、今后整改工作打算

一是目标不变，力度不减。继续深入推进整改工作，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，对需长期坚持的工作，坚持不懈，抓常抓实。以这次巡察整改为突破口，举一反三，以点带面，深入查找和及时解决在遵守政治纪律、作风建设、廉洁自律等方面的问题，以及群众反映强烈的突出问题，切实增强党风廉政建设整体成效。

二是转化成果，改进作风。坚持以人民为中心，一手抓整改落实，一手抓工作推进。进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，严格执行民主集中制，严格贯彻执行中央八项规定精神，增强领导干部作风建设，担负起全面领导责任。支持纪检监察工委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，抓“关键少数”，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

三是持之以恒，健全长效。将落实整改和解决问题作为改进工作的有利机遇，对照巡察组反馈的问题，深刻查找存在问题的根源，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全长效机制，探索建立常态化、长效化机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，真正从源头上遏制问题发生，解决“根”上的事。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0537—8581002；邮政信箱：山东省济宁市微山县傅村街道富源路265号；电子邮箱：fcjdjgw2015@163.com。

                                   中共微山县傅村街道工作委员会

                                                                 2024年5月8日