为做好全县群众市场招聘满意度提升工作，县人社局开展“微山县市场招聘服务调查”活动，广泛征求群众意见，现就本次调查得出的相关信息分析报告如下： 本次活动设置了6个选项，主要调查群众对我县市场招聘工作的招聘渠道、招聘服务等问题。从投票中看，年龄范围（26-35岁：50%、36-45岁：50%）；性别（男100%、女0）；最高学历（初中及以下0.0%；高中/中专 50.0%；本科 50.0%；硕士及以上0.0%）；通过哪些渠道了解招聘信息（招聘网站50.0%；社交媒体25.0%；招聘会25.0%；朋友/家人推荐0.0%；其他0.0%）；希望我县招聘活动在哪些方面做出改进或提供更多的服务（提高招聘信息的更新频率和准确性25.0%；加强线上招聘平台的用户体验25.0%；提供更多关于企业和岗位的详细信息25.0%；举办更多线上或线下的招聘活动 0.0%；其他25.0%）；参加招聘会的因素（招聘会的规模25.0%；招聘会的行业覆盖范围25.0%；招聘企业的知名度25.0%；招聘岗位的吸引力 25.0%；其他0.0%）。 下一步，将加大群众市场招聘满意度提升力度，持续提升就业服务水平，全面提高就业服务质量，增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。
|
