2024年微山县教育事业发展主要情况

2024年，微山县教体局全面落实县委、县政府决策部署，以扩优质、提质量、惠民生为主线，全力抓好“六大工程”，深化环南四湖流域教育高地建设，教育领域各项工作取得显著成效。特别是，4月份我县召开高标准的微山教育高质量发展大会，9月召开全县教育工作大会，县委书记李勇、县长郭鑫亲自到职教中心学校和实验中学，为全体教师讲授思政课，不断把我县教育工作推向一个更高阶段。

一是扎实推进基础教育扩优提质。在重点片区加快学校布局，投资39330万元，建设爱国小学西校区等6所学校，总建筑面积98174平方米，提供优质学位7380个。办学短板加快补齐，鲁桥镇荣获第四批省级教育强镇筑基试点，6所学校通过市级“百强乡镇中学”“百强乡镇小学”验收。落实合班并校工程，撤并小规模学校37所。与海亮教育集团签订学校综合管理服务协议，2所初中学校托管试点稳步推进。智慧教育平台项目中的智慧教育平台基座、教育主干网升级、三个课堂、大数据精准教学系统已建设完成，覆盖全县136所学校，惠及20余万师生及家庭。提前完成高中学位扩增。我县2024年招生计划4565人，初中毕业6299人，录取率72.47%，县域录取4397人，公办高中县域录取3477人，招生录取公办比例79.08%，提前完成市局下达任务。

二是职业教育高地建设成果丰硕。7月11日投资达3.6亿元的县职教中心新校正式启用。举办五年一贯制高职专业获省厅批准，全市招生400人，旅游服务与管理专业被评为山东省第二批特色专业，首期100万元省级建设资金已到位。整合微山县职业教育中心学校、微山县技工学校现有师生资源，组建微山县职业教育集团，打破原来各自为战局面，实现资源融合、师资融合。今年春季高考本科上线人数达到176人，位居全市公办学校之首。10月18日在全省黄炎培职业教育创新创业大赛中，《水蛭养殖新技术助力和美渔村振兴》项目荣获省一等奖，学校获得优秀组织奖；10月9日与济宁职业技术学院签订校地合作框架协议，共同推动职业教育与地方经济深度融合。

三是高素质教师队伍建设成效显著。抓严新时代师德师风建设。开展2次“躬耕教坛 强国有我”教育家精神宣讲活动，3人获评省优秀教师，7人获评济宁市师德模范，昭阳街道一中学“荷美”团队荣获济宁市师德建设示范团队。抓实教师整体素养提升。8月份，举办思政课教师培训研修班、语文教师培训班等6个培训班次，培训教师2320人次，确保全县教师能够了解并熟练掌握即将使用的新教材。组织16名教师参加2024年全市中小学青年教师教学竞赛荣获佳绩。其中，两位老师荣获特等奖，并将代表济宁市参加全省青年教师教学竞赛。弘扬尊师重教风尚。9月份完成全县教师专业技术职务年度聘任和分级聘任，充分调动教师的工作积极性。召开2024年教育工作大会，表彰优秀教师、教学先进个人300余人，激发广大教师潜心育人的工作热情。

四是中高考成绩逐年稳步提升。制定实施县教体局班子成员包保督导高中校制度，局长和党组成员带头深入课堂调研听课，全员上下关注课堂关心学生。高考备考实行“1+3+N”工作机制，把“指挥部”建在学校年级部。制定县教研员联系学校制度，采取“月计划周调度”工作机制。启用“微子教育基金”，针对教学业绩突出的学校和老师，每年给予近200万元的奖励。2024年我县高考成绩取得较大进步，各项主要考核数据均有增长。全县高考本科总上线人数为1646人，比2023年增加346人，增长率为27%，连续四年增长率超过两位数。