济宁市：“社区微业”助推公益岗转岗再就业

近年来，微山县人社局扎实做好城乡公益岗开发管理退出工作，将城乡公益岗提质增效与退岗再就业工作齐抓共管，自我加压，创新实干，通过一系列创新举措和细致服务，为公益岗人员搭建了多元化的职业发展平台，取得了明显成效。微山县留庄镇以“社区微业”为切入点，通过挂牌成立“微工坊”、开设专场招聘会、对接用工企业等方式，多渠道助推城乡公益性岗位推出人员再就业，探索出一条富有特色的新路径。

一是搭建就业平台。为进一步解决城乡公益岗退出人员再就业问题，留庄镇人社所积极对接辖区企业及手工作坊，挂牌设立“社区微工坊”6家，涵盖服装纺织、箱包、秸秆加工等多个行业，让群众实现家门口就业，为城乡公益岗退出群体提供了再就业保障。

二是强化用工保障。与企业达成用人协议，根据城乡公益岗人员在岗表现定期向企业推荐一批。举办公益岗人员就业专场招聘会，邀请企业到场招聘，由“人找岗”转变为“岗找人”。同时，企业办理积极协助创业贷款等，帮助企业实现生产经营和用工保障的良性双循环。

三是发展文旅产业。运河里村引入社会资本注入，成立微山运河里旅游发展有限公司，发展文旅产业。留庄镇以管区位单位，成立物业公司服务于该公司，吸收沙堤村、桥上村等周边村庄的乡村公益岗退出人员到物业公司再就业。

截至目前，留庄镇公益性岗位人员退出再就业41人，其中，外出就业13人，本地就业28人，有效保障了公益性岗位人员有序退出、高质量再就业。