1月11日，我县召开了全县人社系统2024年重点指标任务动员部署暨根治欠薪冬季专项行动推进会议。会议对上半年人社重点指标任务分解情况进行了解读说明，对根治欠薪冬季专项行动有关工作进行了安排部署。县政府副县长蒋红星出席会议并作重要讲话。县治欠联成员单位主要负责人、分管负责人、相关业务负责人，相关县直部门、企业、各乡镇街道分管负责人、业务负责人参加会议。

会议通报了根治欠薪冬季专项行动开展情况，县人社局、县住建局、县交通运输局、县水务局就根治欠薪冬季专项行动作了汇报发言。会议传达了《2024年上半年全县人力资源和社会保障事业发展计划》《微山县城乡公益性岗位人员年度考评工作实施方案》等相关文件。县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长田向阳通报了2023年度人社工作完成情况，并对2024年人社重点工作进行了安排部署。

会议指出，2023年，在县委、县政府的坚强领导下，全县人社系统围绕中心，服务大局，坚持政治引领，全力争先创优，助力就业创业、扩大社保普惠、加强人才引育、构建和谐劳动关系等重点任务实现圆满收官。新的一年，要立足实际，提前谋划，认真举一反三，深刻剖析问题，从指标的背后查找工作的短板弱项 ；聚焦考核指标，打造亮点品牌，推动2024年人社事业争先进位。

会议强调，2024年人社工作任务依然艰巨，各乡镇街道、开发区，相关部门要聚焦重点指标，不等不靠、有序推进，快速行动，一切工作往前赶，打好提前量、掌握主动权。落实好“四个必争”工作理念，落实好“对上汇报”“对下指导”“通报排名”等工作机制，进一步细化措施，压茬推进，力争重点工作任务早出成效、早出亮点，奋力攻坚一季度“开门红”。要深入开展根治欠薪冬季专项行动，进一步提升各类线索核处质效。推动线上线下一体监管，凝聚合力、快速响应、跟进化解，确保劳动关系和谐稳定。

会议还安排了保障企业用工、引育青年人才、优化服务水平、严肃纪律作风等相关工作。