鲁桥镇召开基层党建工作会议

    要经常开展谈心谈话，乡镇领导班子成员每年至少与联系帮包村的“两委”干部谈心谈话1次，做到见人见事见思想。深入实施“接力扛旗”村级后备人才梯队培养计划，推行“双导师”培养模式，选优配强村级后备力量。每个村至少有5名后备人才，一般在45周岁以下，其中2人为村党组织书记后备人才，2名年龄30周岁以下，女性至少1名。

    强化村党支部政治功能、组织功能，深化村党支部标准化规范化建设，深入开展党支部评星定级，推动党支部对标提升、晋位升级。落实村党组织书记抓乡村振兴第一责任人职责，及时优化调整党组织设置，加强对村级各类群团组织的领导。

    坚持“三会一课”制度，每月至少召开1次支部委员会，每季度至少召开1次党员大会，每年至少召开1次组织生活会，村党组织书记每年至少在所在党支部上1次党课，设党小组的每月召开1次党小组会。每月相对固定1天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。每月初党建办都会在支部书记群发布主题党日提示单，请各党支部按照提示单要求开展好主题党日，记录好黄皮本，并上传灯塔-党建在线“e支部”。

    突出政治标准，严格按照程序和标准发展党员，今年“七一”前要完成全年发展党员计划，今年有发展党员任务的村，要尽快行动，确保在规定的时间节点完成发展党员任务。加强入党积极分子储备和培养，每个行政村党组织至少要培养5名以上的积极分子，年龄一般在35岁以下。

    组织党员群众因地制宜发展村级集体经济，积极参加村党组织领办合作社联盟，推动村党组织领办合作社提质增效。

    管好用好村级组织活动场所，推进村党群服务中心亲民化、便民化改造，巩固村级牌子多整治成果，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等便民服务举措，优化服务流程，压缩办事时限，提高便民服务效率，有效发挥阵地服务凝聚群众、教育引导群众作用。

    建立并落实坐班值班制度，除按规定时间在岗工作外，每天至少有1名村干部在村值班，重要节点和关键时刻，村干部保持通讯24小时通畅、全天候在岗在位。