2023年度全县人力资源和社会保障工作会议顺利召开

会议由县人社局党组成员、副局长朱峰主持，县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长田向阳作重要讲话。各乡镇（街道）、开发区人社业务分管领导、人社业务负责人、业务经办工作人员、人社工作先进个人，县住建局、县交通运输局、县水务局分管负责、保障农民工工资支付工作先进个人，县人社局全体工作人员参加会议。

会上传达了《关于开展2023年度“最美人社窗口”和“最美人社干部”选树宣传活动的实施方案》和《关于开展“社保经办放心岗”评树活动的实施方案》，宣读了《关于表扬2022年度“人社模范服务窗口”“人社工作先进个人”的通报》和《关于表扬2022年度保障农民工工资支付工作先进集体、先进个人的通报》。 

县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长田向阳为2022年度人社模范服务窗口”、人社工作先进科室和先进单位、保障农民工工资支付工作先进集体等科室、单位颁发奖牌。

微山岛镇、经济开发区、县人社局人才开发与人力资源流动管理科、县公共就业和人才服务中心、县水务局水政监察大队、马坡镇依次作典型发言。

会议指出，2022年以来，全县人社系统坚持以党建为引领，弘扬践行“严真细实快”的工作作风，担当作为、狠抓落实，推动全县人社事业高质量发展取得了新成效、实现了新突破。在省市县各级大会上作典型发言9次，被市人社局通报表扬7次，全年政务信息列县政府部门第2，县委党办信息第7，奋斗榜第4，争取省级以上政策7项，市级政策13项，社保就业中央省市无偿资金2亿元。

会议要求，要深刻把握人社部门在服务重大战略中的职责定位，站在更高的层次看待问题、谋划工作。要深刻把握我县人社事业发展存在的短板不足，持续盯紧重点指标和关键环节。要深刻把握我县人社事业发展纵向攀登、横向对比存在的差距，不断强化标准赶超。要深刻剖析中层干部的畏难发愁情绪和本领恐慌的局面，全面提升工作专业能力和统筹协调能力。要深入查找全县人社干部队伍存在的党风政风顽瘴痼疾，营造遵规守纪、大干快干的浓厚氛围。要深挖改革创新、对上争取工作的乏力和动能后劲不足的典型问题，推进思想大转变。

会议强调，各级人社部门要以更优作风保障事业发展，攻坚解决“聚不齐、合不拢”“不愿干、推不动”“不会干、干不好”的问题。要以更严纪律护航事业发展，进一步严格廉洁奉公的纪律、严格安全发展的纪律、严格服务群众的纪律。要以更实党建引领事业发展，主动思考、探索创新，形成更多制度化、机制性成果。