2023年微山县教育事业发展主要情况

1、县委、县政府加大对教育的重视力度。县委、县政府连续两次召开教育工作专题会议；召开全县未成年人保护工作专题会议，成立由正县级领导牵头的教育工作专班。县委主要领导多次到一中、实小等学校实地调研，并对办好人民满意教育进行安排部署；高度重视多元化办学，分别从高考、职普融通、艺体生等方面进行研究。县委、县政府组织召开“躬耕教坛 强国有我”--微山县2023年教师节庆祝大会。

2.办学条件持续改善。持续加大学位供给，碧水明珠托幼一体化幼儿园完成建设，提供托位80个；其余公民办幼儿园完成改造，提供托位560个，全县托位达到640个。全县省优质幼儿园占比41.3%，学前教育公办率71.9%，普惠性幼儿园覆盖率94.44%，居全市前列。年内完成7所中小学幼儿园建设项目，新增学位7590个；启动3所学校规划建设，新增学位3780个。两城一中等8所中小学通过“双百工程”实地验收。全面落实国家资助政策，截至目前已资助18699人次，资助金额749.8万元，实现了应助尽助，不让一名学生因贫困失学。

3.教师素质整体提升。用好名师，引领辐射。印发《关于成立微山县学科中心组、教研基地的通知》，启动“校校、科科培养骨干教师、学科带头人”活动，加强学科教研、片区教研和学科中心组队伍建设。建成市级名师工作室7个，成功申报市级优秀学科基地2个。夏镇一中成功创建山东省教师专业发展研究基地，荣获“山东省省级教育成果奖二等奖”、“山东省乡村教育改革有优秀案例学校”等5项省级重大荣誉。昭阳街道第一中学《寻母亲河 探微山湖--育新时代少年》获第二批黄河流域精品研学课程。微山县第三实验中学纳入山东省特色学校建设工程。3名教师入选齐鲁名校长、名师、名班主任建设工程培养计划。强化师能建设，积极开展各种岗位培训。《微山县基于“C-UGS”协同创新视角下的县域教师专业发展》项目已顺利列入山东省教师教育协同创新20个重点项目之一。暑假期间教体局统筹规划，精心组织开展了全县幼儿园园长任职资格培训,共120余名园长参与了培训；组织六百余名近三年参加工作的新入职教师培训；组织开展全县思政课教师培训，共130名思政课教师参与；开展了全县心理健康教育教师培训，126名心理健康专兼职教师参与培训。与曲阜师范大学签订战略合作协议，组织全县165名教学骨干到曲师大进行业务培训，切实提升了全县教师的教育教学理论水平和业务能力。加强师德师风建设，组织召开了全县教体系统深化师德师风教育大会、深化提升作风建设暨警示教育大会等会议；印发了《规范教师从教行为的实施意见》、《全县教体系统师德师风十项活动实施方案》等系列文件，全县师德师风持续改善。开展了在职教师有偿补课专项治理，采取召开动员会、组织教师开展集体宣誓、签订承诺书等措施，师德失范行为得到明显遏制。公开招聘140名教师，接收公费师范生36名补充到中小学幼儿园，优化了教师队伍结构；安排了323名教师、校长城乡双向交流，优化了教师资源配置。

4.校园安全不断加强。印发《2023年同心防溺水专项行动工作方案》，召开专题会议，建立巡查队伍，摸排水域529处，并建立台账，每处水域均设置了宣传标语、警示牌、简易救生设施。防溺水专项行动成员单位每月分片区对乡镇街道防溺水工作情况进行督导检查。各学校通过安全课、安全1530教育模式、提醒卡等方式，对学生开展防溺水安全教育，通过家校联系群、家访等形式，持续推送提醒信息。做好“防欺凌”工作，印发《微山县校园欺凌防治工作实施方案》，公开举报电话，开展校园欺凌隐患排查。成立县青少年普法宣讲团，为中小学校聘请法治副校长，常态化开展法治教育活动。依托微山县未成年人保护委员会，推动综治、公安等部门及共青团、妇联等组织落实职责分工，加强协作，综合治理。

5.教学质量不断提升。2023年微山县中考，580分以上的3人，最高分为586分，排名全市前5；500分以上922人，较去年增长25.10%；优秀学生（488分以上）1102人，较去年提高19.65%。2023年高考本科总上线人数为1298，较2022年增加101人，上线率42.5%；全省前100名有2人，其中两名学生被北京大学录取。职教高考上线人数80人，比去年增加38人，增长率90%。微山一中1人录取为空军飞行员。各项成绩均实现历史性突破。沿黄九省区教育厅联合发文，我县报送的《寻母亲河 探微山湖—育新时代少年》获得精品研学课程。积极申报“山东省校外培训机构信用等级评价示范县”“山东省校外培训机构综合治理示范区”。微山县体育运动学校被授予“国家重点高水平体育后备人才基地”，为济宁市唯一入选的县市区。圆满完成全国老年人太极拳健身大赛、山东省青少年国际跳棋锦标赛、山东省射箭锦标赛等赛事承办。