微山县卫生健康局对县十九届人大二次会议第192026号建议《关于推进妇幼保健机制创新高质量发展的建议》的答复

王洪敏代表：

您提出的关于推进妇幼保健机制创新高质量发展的建议收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

妇幼健康事业是重大的民生事业，关系到每个家庭的生活幸福。近年来，县卫健局高度重视妇幼卫生健康工作，妇女儿童健康状况持续改善，但是广大妇女儿童的健康需求相比，我县妇幼健康事业还存在服务体系不健全、基础设施滞后、人才严重短缺、保健和临床服务能力尚需加强等问题，严重影响和制约着全县妇幼健康事业发展和人民群众健康水平的提高。对此，县卫健局高度重视，深刻认识做好妇幼健康事业的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，把加强妇幼保健服务体系和服务能力建设作为当前和今后一段时间卫生健康工作的重点，真抓实干，常抓不懈，推动妇幼健康事业又好又快发展，全面提高全县妇女儿童卫生健康服务水平。

一、进一步加强妇幼保健机构基础设施建设。县妇幼保健计划生育服务中心（以下简称县妇计中心）由原妇幼保健院和计划生育服务站合并，建筑面积1700平方，基础设施较为落后，功能不全。针对县妇幼保健计划生育服务中心基础设施建设规模、业务发展受限、布局不合理、床位短缺等远远不能满足全县妇女儿童需求问题。我县将通过县人民医院与县妇幼保健计划生育服务中心建立紧密型医共体关系，县妇幼保健计划生育服务中心妇科、产科等临床科室与县人民医院相关科室合并运营，设备共用、资产共用，从而做大做强做实全县妇幼健康事业。

二、进一步加强妇幼保健人才队伍建设，不断提高专业人员素质。多年来县妇计中心由于缺少技术骨干，业务量下降，除开展婚前医学查体、孕前优生检查等妇幼筛查项目外，其它临床业务开展较少，多样化妇幼保健服务供给相对不足。县妇计中心人员整体年龄偏大，由于多年临床诊疗业务开展较少，知识老化、技术退化现象较为严重。乡镇（街道）卫生院普遍不开展产科服务，造成产科人才匮乏。针对目前县妇幼保健机构医疗技术人才匮乏问题，将通过县域医共体人才池筛选医共体成员单位妇幼专业技术人员统一使用、统一培养，加快形成一批业务骨干或学科带头人。同时，通过双向选择有计划的补充高学历毕业生，形成合理的人才梯队，通过政策、待遇、感情留人，稳定人才队伍，提高整体水平。

三、强化县级危急重症救治能力建设。2018年，我县已成立危重孕产妇和新生儿救治中心。我县将进一步发挥中心作用，进一步强化临床服务能力建设，保证救治服务的及时性和安全性，降低孕产妇、新生儿死亡率、守住母婴安全底线。

感谢您对卫生健康工作的关系和支持。

                                                                                                                                  微山县卫生健康局

                                                                                                                                     2023年5月30日