县人社局关于《微山县有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》执行效果评估报告

根据我县规范性文件评估工作的要求，对《微山县有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》的实施情况进行评估，评估情况如下：

一、文件基本情况

为进一步加强专业技术人才队伍建设，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，依据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（鲁政办发〔2017〕43号）《济宁市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（济政办发〔2017〕42号）等文件，结合我县实际，制定本办法。本办法由微山县人民政府办公室印发，自2022年1月28日起施行，有效期至2026年12月31日。

二、实施效果分析

本办法重点围绕微山县有突出贡献的中青年专家选拔条件、选拔程序、工作生活待遇等方面进行了优化，充分考虑中青年专业技术人员的不同特点和行业（领域）分布，提出了针对性政策和保障措施，力求优化人才队伍结构，实现全县人才工作新发展新突破。根据办法精神，已启动新一批微山县有突出贡献的中青年专家选拔工作。