县人社局局长办公会2021年第8期

9月18日，局党组书记、局长田向阳在局机关会议室主持召开局长办公会议。研究确定了有关事项。纪要如下：

一、传达9月16日市政府重点工作推进会议精神，听取各相关科室、单位关于市对县高质量发展政绩考核任务目标完成情况汇报，安排部署下步工作。

9月16日市政府重点工作推进会议由于永生市长主持召开并作重要讲话，会议指出：一是要铆定经济指标不动摇，建立点对点帮扶机制；二是要盯紧项目建设，全力抓好在建设项目推进和招商项目落地；三是要盯紧考核指标不放松；四是要抓好两节期间安全生产、疫情防控、国务院第八次大督查和中央环保督察反馈问题整改等各项工作。

会议要求：

（一）铆定考核指标、重点工作任务指标不放松。各科室、单位要做到心中有数，冲刺三季度、决战四季度，确保各项任务目标取得较好位次。

（二）采取措施、精益求精、奋力争先。各科室、单位要在深入分析研判考核指标的基础上，周密部署、真抓实干，拿出切实可行措施，利用一切资源手段，积极向上汇报，强化局内部沟通配合，想方设法推进重点工作。

（三）挖掘亮点，加大宣传，培育品牌。各科室、单位要在年初制定的创新亮点工作中，注重多层次、多维度总结提炼工作亮点，局政策法规科牵头收集、归纳、拔高，向上推介，全力塑造微山人社创新亮点工作品牌。

二、传达9月17日全市中秋国庆假期安全生产防范暨四季度安全生产工作视频会议精神，安排部署相关工作。

9月17日全市中秋国庆假期安全生产防范暨四季度安全生产工作视频会议由张胜明副市长主持召开，会议要求各级各部门：一是要认清形势，筑牢防线，全力抓好安全生产工作；二是要精准管控，抓好重点领域安全生产风险防范工作；三是要统筹兼顾，全力推进安全生产项目监管工作；四是要强化硬化各项措施，抓好突出问题排查整改工作。县政府副县长胡忠华就贯彻落实全市会议精神，提出明确要求。

会议要求：

（一）局安全监督管理科要对照安全生产考核指标和责任清单逐项梳理，形成制度、方案等各项资料，做好迎查迎考工作。

（二）各相关科室、单位要强化认识，抓好人社领域行业监管单位安全生产工作，压实责任、健全班子，严格落实各项措施，确保各类安全生产风险隐患排查整改到位。

三、听取人才开发与人力资源流动管理科关于《微山县首席技师选拔管理办法（讨论稿）》和《微山县有突出贡献的中青年专家选拔管理办法（讨论稿）》的汇报。

目前，我县印发的《微山县有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（微政办发〔2013〕12号）和《微山县首席技师选拔管理办法》（微政办发〔2013〕6号）已失效，不能满足当前我县中青年专家选拔培养工作和高技能人才队伍选拔培养工作的需要。

为进一步调动广大专业技术人员和高技能人才的积极性和创造性，更好服务我县经济和社会发展，根据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（鲁政办发〔2017〕43号）、《济宁市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（济政办发〔2017〕42号）、《齐鲁首席技师选拔管理办法》（鲁政办字〔2015〕233号）、《济宁市首席技师选拔管理办法》（济政办字〔2018〕141号）等文件规定，我局牵头起草了《微山县有突出贡献的中青年专家选拔管理办法（征求意见稿）》和《微山县首席技师选拔管理办法（征求意见稿）》，会议听取以上两项办法汇报。

会议原则同意以上汇报，会议要求：

（一）认真分析，通盘考虑。由局人才开发与人力资源流动管理科牵头，局事业单位人事管理科、职业能力建设科配合，做好以上两项办法的研究定稿工作，按照程序报县政府办公室行文。

（二）要按照上级部门相关政策文件规定，结合我县实际制订办法，保证办法切实可行、顺畅实施。

出  席：田向阳、张雪琴

列  席：黄  磊、陈庆波、刘  灿、郭  芳、张宝光

田思源、张  琳、卢大朋、庄  洋、孙  鹏

慈鹏旭

请  假：丁  涛、张宝廷、张  萍、张文明、李程鹏

吴开峰、马文硕

微山县人力资源和社会保障局办公室    2021年9月22日