今年以来，驩城镇实施了劳动保障监察网格化管理，变被动监察为主动监察，变有限监察为全面监察，变静态监察为动态监察。一是对用人单位建立信息档案。做到“一企一册、一村一点、一户一卡”。对辖区内用人单位的用工情况进行动态监控，及时向用人单位宣传劳动法，指导用人单位依法进行劳动管理。二是在日常的巡访中做到辖区内“五清”、“三到位”。“五清”即用人单位人数清、签订劳动合同清、参保情况清、拖欠工资情况清、投诉举报情况清，“三到位”即政策宣传到位、信息传递到位、监察监督到位。实施网格化管理以来，已成功调解各类劳资纠纷16起，为维护劳动者合法权益打下了坚实的基础，有力地维护了职工的合法权益。（朱强）

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